Registre unique du personnel – Conforme au Code du Travail

Description

Registre unique du personnel – Conforme au Code du travail

Tout employeur a l’obligation légale de tenir un registre unique du personnel (C. trav. art. L. 1221-13).
Ce document est indispensable pour assurer la traçabilité des embauches, répondre aux contrôles de l’inspection du travail et être en conformité avec la réglementation.

➡️ Ce registre vous permet de consigner, de manière claire et organisée :

• L’identité des salariés (nom, prénom, nationalité, date de naissance, sexe)
• L’emploi, la qualification et le type de contrat (CDI, CDD, apprentissage, temps partiel, intérim, etc.)
• Les dates d’entrée et de sortie de chaque salarié
• Les mentions spécifiques pour les stagiaires, apprentis, volontaires en service civique et travailleurs étrangers

🖊️ Présenté sous un format pratique, ce registre est conçu pour faciliter votre gestion RH au quotidien :

• ✅ Mise en page claire et fonctionnelle
• ✅ Respect des obligations légales et RGPD
• ✅ Conservation des données pendant 5 ans après le départ du salarié ou du stagiaire

⚖️ Évitez les sanctions et gagnez en sérénité grâce à un registre conforme et prêt à l’emploi.

Que vous soyez chef d’entreprise, responsable RH, artisan ou commerçant, ce registre est un outil indispensable pour rester en règle avec le Code du travail.

• Éditeur ‏ : ‎ EDITIONS LV PAIES RH
• Date de publication ‏ : ‎ 29 août 2025
• Langue ‏ : ‎ Français
• Nombre de pages de l’édition imprimée  ‏ : ‎ 110 pages
• ISBN-10 ‏ : ‎ 2959333675
• ISBN-13 ‏ : ‎ 978-2959333675
• Poids de l’article ‏ : ‎ 304 g
• Dimensions ‏ : ‎ 20.32 x 0.64 x 25.4 cm